Überzeugung auf die wir bauen
Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind das Fundament unserer Unternehmenskultur
Starke Perspektiven
Bei GROPYUS entsteht Innovation auch durch Vielfalt: Unterschiedliche Sichtweisen, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unsere Arbeit und stärken unsere Vision von nachhaltigem Wohnen für alle.
Menschen aus über 30 Ländern bringen in unseren Teams ihre Persönlichkeit und Talente ein. Und GROPYUS bietet hierfür ein inklusives Umfeld, das Zugehörigkeit und Wertschätzung fördert. Was uns dabei verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, Sinnvolles zu gestalten – in einer Kultur, die Teilhabe unabhängig von Herkunft, Identität oder Hintergrund lebt.
„Ich konnte von Anfang an ich selbst sein und meine Ideen und Ansichten einbringen. Genau das macht Zugehörigkeit bei GROPYUS aus.“
Sylke Tuchan-Östreich, Team Assistant | Property Acquisition North
Hier hat Dialog einen echten Platz
Diversität lebt von offener Kommunikation und aktiver Teilhabe. Bei GROPYUS schaffen wir Räume für ehrlichen Austausch und kontinuierliches Feedback – durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, offene Gesprächsformate und eine Kultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert. So stellen wir sicher, dass sich unsere Werte auch in unserem Handeln widerspiegeln.
Engagement in der D.E.I.-Community
Fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist unsere D.E.I.-Community (Diversity, Equity & Inclusion), ein internes Netzwerk, das sich für eine inklusive Unternehmenskultur stark macht. In verschiedenen Untergruppen setzen sich Mitarbeitende für Sichtbarkeit, Gleichberechtigung und gegenseitige Unterstützung ein.
Womxn
Diese Gruppe stärkt die Sichtbarkeit und Teilhabe von Frauen und weiblich gelesenen Personen – mit Fokus auf Empowerment, Gleichstellung und berufliche Entwicklung.
LGBTQIA+
Hier engagieren sich Mitarbeitende für ein Arbeitsumfeld, in dem queere Identitäten sichtbar, sicher und selbstverständlich sind.
BPOC
Diese Gruppe setzt sich für die Perspektiven und Anliegen von Black and People of Color ein – und fördert Austausch, Repräsentation und Antirassismus.
Unser Versprechen als Arbeitgeber
Bei GROPYUS setzen wir uns dafür ein, dass jede Person ihr Potenzial entfalten kann – in einem Umfeld, das Vielfalt fördert, Inklusion lebt und individuelle Entwicklung unterstützt. Unsere Kultur basiert auf Respekt, Offenheit und dem gemeinsamen Anspruch, miteinander zu wachsen.
Was uns verbindet, ist mehr als ein Job. Es ist ein geteiltes Selbstverständnis, das sich in unserer Zusammenarbeit, unseren Strukturen und unserem Umgang miteinander zeigt: Wir gestalten GROPYUS gemeinsam – mit Vertrauen, Verantwortung und dem Mut, Vielfalt als Stärke zu leben.
